In deze onzekere tijden blijkt ook juist nu een belangrijke rol van de manager: ondersteun je medewerkers zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Dat betekent nu vooral het ondersteunen van de mentale gezondheid. Een artikel van Harvard Business Review draagt wat tips aan hiervoor.

Een greep uit deze tips:

  • Bied een luisterend oor voor je medewerkers;
  • Geef het voorbeeld; wees open en eerlijk over je eigen struggels;
  • Communiceer meer dan je denkt dat genoeg is;
  • Creëer veilige plekken voor meetings, bij voorkeur fysiek.

Author Aurélie Hudig

More posts by Aurélie Hudig

Leave a Reply