Wat SOUL at Work teweeg wil brengen weten we wel. Maar hebben we dat ook daadwerkelijk bereikt? Dat lees je hier.




Guidion (www.guidion.com)

Iedere minuut makt Guidion zeven klanten gelukkig met een succesvolle installatie in en om het huis. Dit doet Guidion samen met vakkundige zelfstandig ondernemers door heel Nederland. En met een…

0 comments

Mimi (deelneemster SOUL Cycle)

“Toen ik vorig jaar mijn baan kwijt raakte na een reorganisatie, besloot ik voor het eerst in mijn carrière even pas op de plaats te maken. Ik werkte al zo’n…

0 comments

Randstad

SOUL at Work begeleidde een jaarlijkse bijeenkomst van een management team met als doel de balans op te maken, het succes te vieren en de mensen mentaal voor te bereiden op het volgende jaar. Door middel van een energiek programma hebben wij de managers zowel persoonlijk als op team niveau nieuwe inzichten gegeven in hun talenten. Hierbij combineerden we traditionele technieken (Appreciative Inquiry) met intuïtieve en vernieuwende oefeningen (SOUL fragmenten en visualisaties).

0 comments

Effectory

Gezamenlijke verantwoordelijkheden en doelen zijn belangrijke ingrediënten voor een hoge bevlogenheid en motivatie binnen de zelfsturende teams van Effectory. Daarbij spelen vertrouwen, transparantie en persoonlijke verantwoordelijkheid een belangrijke rol. Bij al deze aspecten ondersteunen wij hun medewerkers door middel van de SOUL Cycle.

0 comments

Jeroen (deelnemer SOUL Cycle)

“Je wordt je bewust van datgene waar je echt gelukkig van wordt. Je leert veel van het kwetsbaar opstellen van medecursisten. Versterkt je zelfvertrouwen door je te realiseren dat je…

0 comments

Maxeda

Een groep medewerkers dat veel onrust en wisselingen had meegemaakt wilde graag een echt team worden en hun samenwerking verbeteren. SOUL at Work hielp hen hun gemeenschappelijke en individuele doelen te verduidelijken. Allereerst leerden de teamgenoten elkaar beter kennen en waarderen door middel van een MBTI introductie. Tijdens het geven van persoonlijke feedback, ontstond er vervolgens een open en eerlijke sfeer die ervoor zorgde dat het team dichter bij elkaar kwam.

0 comments

Lot (deelneemster SOUL Cycle)

“De training was een goede APK voor mijn leven. Alles kwam aan bod. Het was geen zwaarmoedige training. Door filmpjes, muziek en opdrachten af te wisselen werd ik geïnspireerd en…

0 comments

ABN AMRO

Een groep global IT specialisten die over de wereld verspreid zit, wilde de samenwerking verbeteren door meer inzicht te krijgen in de cultuurverschillen. SOUL at Work begeleidde een MBTI introductie met interactieve oefeningen en discussies. Er ontstond begrip en waardering voor de verschillen, waardoor de samenwerking binnen het team is verbeterd.

0 comments